2012년 7월 20일 영국문화원 “영국유학 커리어 관련 세미나”에 다녀왔다. 약 60여명이 모인 상태에서 세미나가 시작되었으며 세 개의 Session 으로 나누어져 약 세 시간에 걸쳐 진행이 되었다.
# Session 1: 채용시장 현황 및 경력 관리 (커리어케어 노양희 전무)
단아한 모습의 노양희 전무님께서 기업이 원하는 인재상, 나를 진단하는 방법, 기업을 진단하는 방법, 유학이 취업에 미치는 영향 등에 대한 전반적인 사항에 대해 설명해 주셨다. 연예인들을 대상으로 면접을 했던 ‘영웅호걸’ 스토리를 시작으로 노양희 전무님의 재미나고도 깊이있는 이야기가 시작이 되었다.
요즘 기업이 원하는 인재상은 Team player라고 한다. 개인적으로 아무리 뛰어나다고 하더라도 팀이 내는 성과를 넘지는 못하기 때문이다. 더불어, 나를 진단하는 방법으로는 나 자신에 대해서 잘 모를 경우에는 나 자신에 대해서 아주 사소한 것부터 작성해 보거나 친구 혹은 전문가한테 물어보는 방법도 있다. 기업을 진단하는 방법에는 내가 원하는 분야에 대해 구체적으로 조사 (예를 들어 Marketing일 경우에 소비자 마케팅, 문화 마케팅, 홍보 마케팅 등)하는 방법 및 A, B, C사 등 다양한 회사에 대해서 조사하는 방법, 내가 원하는 기업의 인턴쉽에 참여하거나 지속적인 관심을 갖는 것이 중요하고 말씀하셨다.
유학이 취업에 영향을 미치는 영향에 있어서는, 유학을 다녀온 학생들의 경우, 영어뿐만 아니라 Globalization, 깊이 있는 공부를 통한 뛰어난 전문성을 획득할 수 있는 기회이므로 취업에 있어서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타난다고 하셨다.
유학 업계에 있는 컨설턴트로서, 유학이 취업에 보다 긍정적인 영향을 미치고 있다는 이야기를 들으니 보다 확신을 가지고 고객들에게 컨설팅을 해 줄 수 있는 자신감이 생겼다.
# Session 2: 포스코 채용 소개 (포스코 곽동열 매니저)
포스코는 1968년에 시작하여 고용 안정성이 우리나라 최고인 기업이라고 한다. 순환 보직 제도 (보직이 바뀌는 제도)가 도입되어 있어서 여러 일을 경험할 수 있으며, 더불어 다양한 환경 및 사람들과 일 할 수 있는 장점이 있는 기업이라고 한다. 특별히 창의적인 생각을 위한 놀이공간, 직원들의 자리가 특별히 정해져 있지 않고 사무실 내의 책상을 옮겨 다니면서 근무할 수 있는 스마트 오피스의 모습은 인상적이었다.
입사 지원서의 경우, 목표가 분명하며 진실된 내용이어야 하며, 인턴쉽, 수상경력, 자격증, 동아리, 봉사활동, 아르바이트 등 지원자가 사회적으로 잘 준비되어 있음을 어필할 필요가 있다고 한다. 더불어, 가장 중요한 사실은 기업이 원하는 인재상을 파악하고 그에 따른 맞춤형 이력서를 쓰는 것이 중요하다.
면접의 경우, 회사를 들어서는 순간부터 평가의 대상이 된다는 사실을 꼭 기억하고 지원자가 작성했던 입사 지원서를 통한 예상질문을 미리 연습하는 것이 중요하다.
# Session3: 나의 취업 스토리 (한화 호텔& 리조트 오민우 영국 대학 동문)
영국 University of Surrey의 Food Management 학과를 졸업하고 현재 한화 호텔& 리조트에서 일을 하고 있는 오민우 동문의 이야기를 통해 생생하고 실제적인 소식을 많이 접할 수 있었다.
왜 영국을 선택했는가?에서는 HND, 학부, 석박사 과정 등 다양한 옵션을 선택할 수 있으며, 다양한 세부전공 (예를 들어, 우리나라의 경우 관광 경영학과만 있지만, 영국의 경우 Hospitality and Tourism, Tourism and Leisure 등의 다양한 학과로 세분화되어 있음)을 공부할 수 있고 미국에 비해서 학부과정은 3년, 석사과정은 1년이라는 시간과 경제적으로 효율적인 장점이 있다. 더불어, 결혼 후 동반자를 데리고 갈 때 동반자에게 일이나 학업을 할 수 있는 합법적인 기회가 주어지며, NHS(National Health Service)의 무료 의료 혜택을 받을 수 있는 장점도 있다.
영국의 Job을 써치할 수 있는 싸이트는 아래와 같다.
www.totaljobs.com
더불어, 영국에서 일을 구할 때 유의할 사항은, 기업별 채용 공고 시기를 파악하여 각 대학의 한인 학생회 및 유학 게시판을 활용하는 것도 중요하다. 또한 한국 기업 싸이트를 통해 해외 채용 및 경력직 수시 채용 등의 정보를 얻는 것도 매우 중요하다.
세 개의 Session 으로 나누어져 약 세 시간에 걸쳐 진행된 세미나는 어떤 인재상으로 준비되어야 하는지, 어떤 분야 및 기업이 나에게 맞는 길인지, 입사 지원서 및 면접 시 유의해야 할 사항 및 실제적인 정보 등을 얻을 수 있는유익한 시간이었다. 더불어, 유학 업계 Education Counsultant로서 유학을 준비하는 학생들에게 보다 유익하고 실제적인 정보를 제공할 수 있는 좋은 시간이 되었다.
글/ 사진 이정희 EC